——甘肃能源监管办坚持“学讲”结合强化干部队伍监管能力建设

　　2022年，甘肃能源监管办继续以“能源监管大讲堂”和“道德讲堂”为抓手，深入贯彻国家能源局关于加强干部队伍监管能力建设的意见，紧紧围绕能源监管“效能提升年”主线，在全面总结2021年21次“两个讲堂”工作经验的基础上，结合实际制定印发《甘肃能源监管办关于持续办好“两个讲堂”提升监管队伍能力的通知》，进一步完善机制、夯实内容、严格考评，充分发挥“两个讲堂”锻炼干部队伍、提升监管能力的作用。

　　一是坚持以上率下，踊跃上台讲。办党组高度重视、强化领导，对优化提升“两个讲堂”质量和成效提出具体要求，指导制定了2022年度讲堂课表，明确了全年讲堂的主题、主讲人和时间安排。党组成员精准聚焦局党组决策部署，紧密结合甘肃能源监管实际，做到先学一步、早做准备。党员干部主动对标对表，紧扣岗位职责，积极踊跃认领策划的主题，深入学思践悟，认真准备讲稿，促进能力提升。截至4月底，甘肃办已经开展了能源行政执法、严守国家秘密、规范财务管理、研学“十四五”电力发展规划、学用行政处罚法等5次讲堂，形成了“以讲促学、以学促行，上下联动、整体提升”的良好氛围。

　　二是统揽党建业务，互融共促讲。“两个讲堂”通盘考虑全办2022年党的建设、能源监管、行政执法、乡村振兴、党风廉政建设和精神文明建设等方面工作需要，综合考量党员干部在党性锻炼、道德修养、法治素养、监管能力、健康生活等方面的实际需求，以领导点题、组织命题、自己选题相结合的方式，确定了巩固拓展党史学习教育成果、迎接学习贯彻党的二十大、研究学习“十四五”能源发展规划、练好公文写作“基本功”、深刻吸取电力安全事故教训、国内外能源监管比较与思考、提升“获得电力”服务水平、健康体魄阳光生活等21个主题。做到了党务和业务知识全面学习、系统思考，党建和监管工作统筹谋划、一体推进，打造了党务业务深度融合、相互促进的有效平台。

　　三是精准评价考核，提质增效讲。“两个讲堂”进一步细化优化评价考核办法，制定发放“评价表”，由全体听讲人员从选题立意、课前准备、讲课内容、讲解形式、语言表达、建议价值、讲堂效果等7个方面进行打分，确定“好”“较好”“一般”“差”等评价等次，提出改进提升的意见建议，并围绕主题踊跃发言、充分讨论，深化理解、提高认识。每年度根据党员干部主讲次数和评价等次，赋予相应的考核分值，纳入党员干部年终考核指标。通过次次现场评价，年年统一考核，循序渐进、有的放矢提高“两个讲堂”质量，进而提升党员干部学习、思考和工作的能力。（臧雅生）

原文链接：http://www.nea.gov.cn/2022-04/22/c_1310569069.htm
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