今年以来，山东能源监管办党组牢固树立“国家能源局派出机构首先是政治机关”意识，以政治建设为统领，坚持“五个着力”，加强了党对监管工作的全面领导。

　　一是着力学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以学促干推动监管工作高质量开展。扎实开展主题教育，举办中心组学习研讨35次、“第一议题”学习13次、党组书记讲授专题党课3次、班子其他成员讲授专题党课3次，各类现场学习教育和联学共建活动9次，全办党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基进一步夯实，运用党的创新理论指导监管实践的能力得到进一步增强。

　　二是着力加强班子自身建设，切实提高办党组“把方向、管大局、保落实”能力。研究制定了《中共山东能源监管办党组关于加强班子自身建设的实施意见》，切实履行全面从严治党主体责任，建立了党组书记第一责任、班子成员“一岗双责”、机关党委直接责任、机关纪委监督责任、党支部和处室负责人落实责任的“五责一体”党建责任落实机制。始终心怀“国之大者”，自觉把各项工作同党中央关于能源领域重大决策部署和局党组各项工作部署对表对标，能源安全保供、电力市场建设、电力安全监管属地责任落实、频繁停电问题专项整治等重点工作均取得了明显成效。

　　三是着力强化基层党组织政治功能和组织功能，持续推动党建业务深度融合。以“四强”党支部建设为目标，结合支委会换届优化调整了党支部设置，进一步配强了基层党建工作力量。推进党务业务融合向基层延伸，开展了处室党建品牌建设和党小组监管任务攻坚，实现了“一处室一党建品牌、一小组一攻坚目标”。规范青年理论学习，做到了“月月有活动，季度有交流”。积极助力乡村振兴，组织全办党员干部“一对一”资助贫困家庭学生21名，积极购买西部特色农产品，助推国家能源局帮扶地区乡村振兴事业。

　　四是着力建设高素质专业化干部队伍，树立选人用人正确导向。加强干部教育培训，建立了年轻干部代表列席中心组学习研讨机制，显著提升了年轻干部的政治理论水平。推动干部轮岗交流和党建业务岗位交叉任职，处级及以下干部均在机关党委、机关纪委、党支部、团支部或机关工会担任职务，积极选派业务骨干参加局重点专项工作，有效激励干部敢于担当、积极作为。

　　五是着力强化作风建设和纪律建设，驰而不息正风肃纪。持续推进全面从严治党向纵深发展，召开了党风廉政建设工作会议和全面从严治党专题会议，层层签订了责任书，团结带领全办同志坚决做到“五个必须”“五个决不允许”。围绕“国之大者”建立了月度重点工作提示单等履职情况政治监督机制，努力做到政治监督具体化、精准化、常态化。强化对权力运行的监督制约，修订了办党组落实中央八项规定精神实施细则，建立了党员干部廉洁从政情况年度评估、廉洁家访、“清风谈话”等工作机制。加强机关廉洁文化建设，常态化开展反腐倡廉警示教育，进一步筑牢了干部廉洁从政、廉洁用权、防范围猎的思想堤坝。

　　下一步，山东能源监管办将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央重大决策部署和国家能源局党组各项工作部署，认真履行全面从严治党主体责任，扎实做好能源监管工作，为推动新时代能源高质量发展和民族复兴、强国建设持续贡献力量。

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