甘肃能源监管办不断巩固拓展主题教育成果,坚持在以学促干上取得实实在在的成效,创新建立并有效实施处室“1+1”和干部“1+X”工作机制(以下简称“两加”机制),有效形成了监管合力,提高了干部素质、提升了监管效能。
一是科学明责,加压靠实工作责任。办党组创新建立“两加”机制。即:处室“1+1”,6个处室在部门职责基础上,分别增加机关党委、机关纪委、机关工会、乡村振兴等工作,以及法律工作、青年理论学习、信息工作小组等职责;干部“1+X”,15名干部在岗位职责基础上,适时增加办党组交办的党建、监管、文明单位建设等重点任务,确保各项工作责任落实“全覆盖”。二是主动履责,加劲练出过硬本领。紧密结合“抓学习促提升抓执行促落实抓效能促监管”行动,充分发挥“两加”机制聚合力、添动力、增活力、提能力的作用,促使6个处室负责人“一岗双责”扛得牢、抓得实,9名年轻党员干部党建业务两手抓、两手硬,确保干部队伍能力提升“无死角”。三是精准督责,加油干出务实成效。通过34次党组会、22次专员办公会,以及半年度和年度监管工作会议等,常态通报、督促推动各处室和党员干部落实落细“两加”机制,齐心协力做精做好2023年党的建设、能源保供、市场建设、监管执法、乡村振兴等工作,得到局党组和省委省政府主要领导多次充分肯定,确保能源监管履职尽责“显真章”。 |
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